Objectifs :

• Accompagner la population cadres en évolution professionnelle
• Gérer le stress
• Optimiser le potentiel et l'efficacité professionnelle
• Clarifier les objectifs
• Appréhender les enjeux forts
• Renforcer les compétences managériales et le leadership
• Identifier les obstacles et les surmonter
• Evaluer le potentiel

Public :

• Personnel encadrant

Contenu et méthodes :

• La gestion du stress
• L'accompagnement pour optimiser le potentiel
• L'évaluation du potentiel humain, psychologique et professionnel